Skip to content
Наши основные услуги:
Рекрутинг;
Executive
Search & head-hunting;
Аутсорсинг персонала;
Функциональный аутсорсинг;
Сервис видеоинтервью.
Наш Клиенты – это компании, работающие в различных областях — строительство, лесная, химическая, пищевая промышленность, автомобильная промышленность, логистика и грузоперевозки, розничные и оптовые продажи.
Как иностранные, так и отечественные компании доверяют команде наших специалистов решение своих кадровых вопросов.
Наши преимущества:
современные стандарты работы;
клиентоориентированный подход;
собственная база кандидатов;
открытость, прозрачность, нацеленность на
результат;
самые актуальные технологии в подборе
персонала.
Работая с нашей компанией, Вы получаете
возможность сэкономить свое время, усилия и ресурсы и в то же время приобрести
новые знания, умения, опыт в работе с персоналом в современных условиях.
Executive search – это
эксклюзивная услуга по подбору на ключевую позицию высшего звена. Обычно
речь идет о генеральных, финансовых директорах компаний, руководителях
филиалов, директорах подразделений.
В этом случае Клиент получает возможность получить полную информацию по рынку и нанять действительно лучшего кандидата.
По заявке Клиента консультант агентства
проводит анализ рынка и формирует подробный отчет с названиями компаний и
именами всех потенциальных кандидатов, которые могут быть рассмотрены на эту
позицию (long list).
Второй этап – это отбор и формирование
short list, включающего в себя самых подходящих кандидатов и краткую
информацию по каждому из них. С наиболее интересными для Клиента кандидатами
консультант проводит переговоры.
Третий этап – это организация встречи
кандидатов – финалистов с руководством Клиента, проведение переговоров,
выяснение мотивации, принятие решения.
Массовый подбор персонала необходим, если Клиенту
надо закрыть много однотипных позиций при комплектации штата в момент открытия
новых торговых центров, производств, гостиниц, при сезонном росте объема работ,
подборе персонала для проведения акций по продвижению товара или участия в
выставках и других масштабных мероприятиях.
Основная специфика услуги массовый подбор –
большое количество однотипных вакансий, сжатые сроки для их закрытия, сложность
организации работы с большим потоком соискателей, значительный отсев кандидатов
на всех стадиях подбора, “текучка“ персонала на первом этапе работы.
Мы готовы взять на себя все сложности
массового подбора персонала. Клиент интервьюирует только соответствующих вакансии
кандидатов.
Благодаря созданной на основе предыдущих
проектов массового подбора базе резюме специалистов, мы имеем возможность
оперативно найти интересующих Вас кандидатов. Налаженный механизм подбора
позволяет нам выполнить договорные обязательства в оговоренные сроки.